Offre d'emploi

 


  • Titre du poste :  Chargé·e de plaidoyer
  • Lieu d’affectation :  Kinshasa/RD Congo
  • Durée du poste :  Un an renouvelable
  • Date de début : Dès que possible
  • Responsable hiérarchique direct :  Directeur pays
  • Référent technique : Chargé de plaidoyer régional – PI Afrique

 

À propos de Protection International (PI)  

Protection International (PI) est une organisation internationale à but non lucratif enregistrée en Belgique avec des bureaux régionaux en Afrique et en Méso-Amérique, et des présences en Thaïlande, en Indonésie, au Kenya, en RD Congo, en Colombie, au Guatemala, au Honduras et en Belgique. PI défend le droit de défendre les droits et la liberté d'action de ceux·celles qui les défendent. Dans de nombreuses régions du monde, la défense des droits humains suscite des pressions, des menaces et des attaques de la part d'acteurs étatiques et non étatiques. PI travaille avec les mouvements locaux de défense des droits  humains pour développer des stratégies et des programmes de prévention et de réaction contre ces pressions. Elle recherche des stratégies de protection et des outils de gestion de la sécurité qui protègent les défenseur·e·s des droits humains, et partage son expertise dans ce domaine avec les personnes en danger en raison de leur travail en faveur des droits humains. PI adapte son approche à chaque contexte et au profil des défenseur·e·s que nous soutenons.

Le Bureau de Protection International en RD Congo a pour objectif de contribuer à l’instauration d’un environnement de travail sécurisé pour les défenseur·e·s des droits humains (DDH) et au renforcement de leur protection dans l'ensemble du pays, en développant notamment leurs capacités à assurer leur propre sécurité.

Sous la supervision du Représentant-Pays, et en lien avec le Chargé de Plaidoyer régional, l’Officier de Plaidoyer endosse la responsabilité de la mise en œuvre des activités en faveur des DDH, dans le cadre du mandat du Bureau de Protection International en RD Congo.

 

Objectif principal du poste

Le·la chargé.e national du plaidoyer et du genre est un membre clé de l'équipe de Protection International en RD Congo. Il·elle sera chargé·e de mettre en œuvre la stratégie nationale de plaidoyer de Protection International pour la protection des défenseur·e·s des droits humains (DDH) en RD Congo. Il·elle positionnera stratégiquement PI dans des contextes clés de plaidoyer et de genre, s'engagera dans des initiatives autour de la protection des défenseur·e·s des droits de humains en RD Congo et améliorera le profil de PI au niveau local, national, régional et international. En tant que membre de l'équipe en RC Congo, il·elle développera et supervisera les initiatives de plaidoyer au niveau national et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du programme afin de fournir un soutien ciblé dans le développement de solutions locales en matière de plaidoyer, de genre, de sensibilisation, de politique publiques et de renforcer la capacité des équipes des bénéficiaires à plaider sur les questions prioritaires. Le·la chargé.e national travaille en étroite collaboration avec des parties prenantes internes ainsi qu'avec un large éventail de parties prenantes externes afin de développer des partenariats solides pour la protection des DDHs. Il·elle développera des messages appropriés, cohérents et convaincants dans le but d'influencer les politiques et les pratiques des acteurs clés, de renforcer l'impact et d'accroître la couverture du travail de PI au niveau local et national.

Il·elle rend compte au Directeur Pays, et travaille en étroite collaboration avec l'équipe régionale de PI Afrique et le département Plaidoyer et communication (A&O) de l’équipe globale pour informer et soutenir les initiatives de PI en matière de plaidoyer et de sensibilisation au niveau international.

 

Tâches et responsabilités

  • Gérer l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie nationale de plaidoyer et de genre de PI - y compris la gestion des plans de travail et des budgets annuels - et veiller à ce qu'elle soit révisée en temps utile en fonction de l'évolution du contexte.
  • S'assurer que les priorités de la RD Congo soient intégrées dans les documents et les plans de la stratégie régionale de plaidoyer.
  • Travailler en étroite collaboration avec le personnel, dans les provinces, chargé de protection, du genre et de communication et des programmes en RD Congo et au niveau régional avec l'équipe mondiale, en partageant les mises à jour de la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer de PI et d'autres informations pertinentes.
  • Suivre de près l'évolution des politiques de protection des défenseur·e·s des droits humains africains et veiller à ce que les informations pertinentes soient diffusées auprès des collègues de PI.
  • Organiser des réunions de consultations avec les défenseur·e·s des droits humains  en vue d’explorer les possibilités d’intervention de PI visant à améliorer leur travail.
  • Analyser et développer des briefings contextuels sur le contexte socio-politique et électorale dans lequel évoluent les DDH dans chaque zone où se sont réalisées les activités et en informer les membres de l’équipe.
  • Lorsque pertinent et opportun, s'engager dans les forums nationaux et régionaux en contribuant à la position de plaidoyer et de genre, et aux messages de PI sur la protection des défenseur·e·s des droits humains africains et du droit de défendre les droits humains auprès des principales parties prenantes.
  • Identifier et initier des opportunités pertinentes, stratégiques et innovantes de partenariats pour PI afin de collaborer avec d'autres organisations afin de contribuer aux priorités nationales, régionales et mondiales de plaidoyer.  
  • Soutenir les projets de recherche qualitative et la collecte de données au niveau national afin de s'assurer que les priorités de plaidoyer sont façonnées par les résultats.
  • Soutenir les officiers de protection pour qu'ils reconnaissent le lien entre leurs programmes et leur pertinence dans les initiatives de plaidoyer nationales, régionales et globales
  • Rédiger des documents de plaidoyer soulignant les domaines à améliorer dans le plaidoyer, proposer des modifications pratiques dans les processus de plaidoyer et aider à développer des programmes avec des interventions de plaidoyer pertinentes au niveau national.
  • Élaborer des documents de plaidoyer et de sensibilisation publics et privés pertinents pour les questions de plaidoyer prioritaires au niveau national, par exemple des déclarations, des lettres ouvertes, des communiqués de presse, des notes d'orientation, des soumissions à des rapports politiques clés, en intégrant les aspects liés au genre,
  • Se maintenir informé·e des derniers développements relatifs à la protection des défenseur·e·s des droits humains au niveau des mécanismes nationaux, régionaux et internationaux, avec un accent particulier sur la protection des femmes défenseures et veiller à influencer efficacement les acteurs africains et internationaux.
  • Maintenir une bonne connaissance pratique des politiques relatives aux défenseur·e·s des droits humains et de l'environnement de protection des défenseur·e·s des droits humains au niveau national.
  • Être à jour sur les procédures et programmes liés au plaidoyer et au genre menée par les organisations partenaires dans la région.
  • Organiser des sessions de formation et participer au renforcement des capacités sur le genre et le plaidoyer efficace pour les défenseur·e·s des droits humains dans la région, ainsi qu'avec les membres du personnel et les partenaires de PIA.
  • Représenter PI de manière proactive et puissante dans les forums au niveau national auprès des partenaires internationaux, les missions diplomatiques et les membres de la société civile ;
  • Administration : Tenir les tâches administratives liées au poste.
  • Communication/Rapports : Communiquer régulièrement avec le directeur Pays, l’équipe régionale et mondiale.
  • Participer à la conception et la rédaction de nouveau projet sur la composante lié au plaidoyer national et au genre.
  • Promouvoir le partage d'informations au sein de l'organisation sur toutes les questions concernant les défenseur·e·s des droits humains.
  • Assurer d’autres tâches selon les besoins ou sur demande du responsable hiérarchique
     

Critère de séléction

 

Education

  • Diplôme universitaire niveau Licence dans un domaine pertinent tel que le droit, la psychologie, relations internationales, les sciences sociales ou des études connexes est requis.
  • Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
  • Expérience antérieure avec des organisations de défense des droits humains, de promotion des droits des femmes et/ou de protection des défenseur·e·s des droits humains en danger.
  • Expérience avérée en matière de plaidoyer au niveau national sur des questions liées aux droits humains et de genre.
  • Expérience dans la conception et la direction de stratégies de plaidoyer, de genre, de politiques, de campagnes et de communication.
  • Expérience avérée en gestion de projet, bonne connaissance du cycle de projet.
  • Expérience avérée dans l'établissement de relations significatives avec des institutions clés, des acteurs décisionnels et des organisations alliées à Kinshasa.
  • Facilité à communiquer avec les acteur·rice·s clés et les détenteur·rice·s d’obligations à Kinshasa.
  • Expérience antérieure dans un environnement de travail international.

 

Compétences et connaissances   

  • La maîtrise du français (écrit et parlé) est requise. L’anglais est un atout ;
  • Connaissance des acteurs nationaux et du contexte de Kinshasa est essentielle ;
  • Connaissance du système international des droits humains ainsi que des mécanismes régionaux et nationaux africains de protection des défenseur·e·s des droits humains ;
  • Solide compétences en matière de négociation et capacité à influencer les acteur·rice·s décisionnels et à travailler en réseau de manière efficace ;
  • Bonnes capacités de communication et aptitude à travailler dans une équipe très diversifiée sur le plan culturel
  • Capacité à travailler de manière autonome après une formation et une orientation initiales et à gérer des tâches multiples
  • Bonnes qualités relationnelles et de communication ;
  • Capacité à respecter les règles de confidentialité ;
  • Sens de la diplomatie et capacité à gérer des défis et des conflits de manière positive. Comportement non conflictuel et sens élevé de collaboration ;
  • Être prêt·e à voyager à travers la RD Congo, des voyages régionaux et internationaux sont également à envisager. Des adaptions sont possibles selon la situation familiale ;
  • Une passion et un engagement démontrable pour les droits humains, l'égalité des sexes et l'inclusion, ainsi que pour le rôle des défenseur·e·s des droits humains en tant qu'agents du changement.

 

Procédure à suivre pour soumettre la candidature  

Si vous répondez aux critères de compétences ci-dessus et que vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez ;

  • Envoyer votre CV et votre lettre de motivation, avant le 24 Janvier 2022 à recrutement.rdc [at] protectioninternational.org , en mentionnant "Chargé.e de Plaidoyer - Kinshasa "dans l'objet
  • Inclure votre nom dans le nom du fichier de vos documents de candidature, par exemple Marie_Du Pont_CV.doc.
  • Joignez à votre candidature les noms et coordonnées de trois références. Ne joignez aucun certificat ou référence à ce stade de la procédure de recrutement.
  • Les candidatures seront examinées au fur et à mesure et le poste restera affiché jusqu'à ce qu'un candidat qualifié soit sélectionné.
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

 

Protection International combat toute forme de discrimination à l'encontre d'un·e candidat·e ou d'un·e employé·e sur la base de la race, de la couleur, du sexe, de la tribu, de l'âge, de la religion, de la croyance, du handicap, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, et ne fonde la sélection des candidat·e·s que sur des critères objectivement justifiables au regard du poste concerné. Toutefois, les candidatures féminines sont fortement encouragées. Adhérer à Protection International signifie se conformer à notre code de conduite et d'éthique, à notre politique anti-corruption, ainsi qu'à notre politique de protection contre le harcèlement, l'exploitation, les abus et la discrimination.

PI promeut l'égalité de genre et encourage vivement les femmes à postuler à ce poste.


Les candidatures dont le profil ne correspond pas aux critères de ce poste vacant mais aux critères d'autres postes vacants actuels ou futurs seront conservées dans la base de données des CV de PI et redirigées en conséquence.