{"id":12557,"date":"2024-07-04T11:17:04","date_gmt":"2024-07-04T09:17:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.protectioninternational.org\/?post_type=vacancies&#038;p=12557"},"modified":"2024-07-04T11:17:05","modified_gmt":"2024-07-04T09:17:05","slug":"consultant%c2%b7e-pour-mener-une-etude-de-base-sur-les-menaces-de-securite-auxquelles-sont-confrontees-les-femmes-les-filles-et-dautres-prestataires-engagees-dans-la-promotion-de-la-paix-dan","status":"publish","type":"vacancies","link":"https:\/\/www.protectioninternational.org\/fr\/vacancies\/consultant%c2%b7e-pour-mener-une-etude-de-base-sur-les-menaces-de-securite-auxquelles-sont-confrontees-les-femmes-les-filles-et-dautres-prestataires-engagees-dans-la-promotion-de-la-paix-dan\/","title":{"rendered":"Consultant\u00b7e pour mener une \u00e9tude de base sur les menaces de s\u00e9curit\u00e9 auxquelles sont confront\u00e9es les femmes, les filles et d\u2019autres prestataires engag\u00e9es dans la promotion de la paix dans les provinces du Nord-Kivu et de l&rsquo;Ituri en RDC"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">I. A propos de Protection International<\/h2>\n\n\n\n<p>Protection International (PI) a vu ses d\u00e9buts en 1998 sous le nom de PBI European Office. Ce bureau est devenu PI en 2007. Les \u00e9quipes se sont attach\u00e9es \u00e0 proposer un accompagnement sur le long terme aux d\u00e9fenseur\u00b7e\u00b7s des droits humains (DDH) en danger. L\u2019objectif est de donner aux DDH les moyens d\u2019assurer leur propre s\u00e9curit\u00e9, plut\u00f4t que d\u2019encourager le recours \u00e0 des acteurs ext\u00e9rieurs et \u00e0 des interventions d\u2019urgence.<\/p>\n\n\n\n<p>PI aspire \u00e0 un monde dans lequel tous et toutes ont le droit de d\u00e9fendre leurs droits et libert\u00e9s sans crainte de menaces ou attaques. Chez PI, le pouvoir d\u2019agir des d\u00e9fenseur\u00b7e\u00b7s est fortement exploit\u00e9 afin de les amener \u00e0 g\u00e9rer leur propre protection d\u2019une mani\u00e8re effective, de permettre \u00e0 ceux et celles qui les prot\u00e8gent de r\u00e9pondre \u00e0 leurs obligations et de convaincre d\u2019autres acteurs cl\u00e9 de se joindre \u00e0 notre cause.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019approche de la protection pr\u00e9ventive des d\u00e9fenseur\u00b7e\u00b7s vise \u00e0 d\u00e9velopper une compr\u00e9hension compl\u00e8te et inclusive de la s\u00e9curit\u00e9, et met au c\u0153ur du travail la protection collective ainsi que l\u2019accompagnement \u00e0 long terme. Parmi les activit\u00e9s, PI se focalise sur la s\u00e9curit\u00e9 physique et digitale, mais inclut \u00e9galement des aspects de r\u00e9silience communautaire et la protection des espaces de travail des DDH. PI soutient la cr\u00e9ation ainsi que le renforcement de r\u00e9seaux de protection comme un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 contre l\u2019isolement.<\/p>\n\n\n\n<p>PI offre un support \u00e0 de nombreuses communaut\u00e9s de d\u00e9fenseur\u00b7e\u00b7s, y compris les groupes de jeunes, les leaders de la justice sociale, les femmes d\u00e9fenseures, les avocats en droits humains, les journalistes, les activistes environnementaux et les minorit\u00e9s ethniques, entre autres.<\/p>\n\n\n\n<p>Le terrain est au centre de toute activit\u00e9 de PI et, pour cette raison, nous travaillons du local vers l\u2019international \u00e0 travers une approche ascendante. Via les hubs r\u00e9gionaux, PI travaille avec des partenaires locaux atour du monde. En R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo (RDC), le bureau de PI est \u00e9tabli \u00e0 Goma au Nord-Kivu avec une pr\u00e9sence \u00e0 Bukavu au Sud-Kivu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">II. Contexte g\u00e9n\u00e9ral du projet<\/h2>\n\n\n\n<p>ONU FEMMES vient appuyer les activit\u00e9s de PIet SOFEPADI \u00e0 travers le projet intitul\u00e9 \u00ab <em>Prot\u00e9ger et S\u00e9curiser les Femmes et les Filles pour une Participation Efficace au Processus de Paix et Promotion des Droits Humains en RDC<\/em> \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce projet est ex\u00e9cut\u00e9 dans les provinces du Nord-Kivu et de l\u2019Ituri et met l\u2019accent sur la protection des femmes et filles qui interviennent dans la promotion et la consolidation de la paix dans leurs communaut\u00e9s afin de leur permettre d\u2019\u0153uvrer dans un environnement s\u00e9curis\u00e9 lors de la mise en \u0153uvre des diff\u00e9rentes activit\u00e9s sur terrain.<\/p>\n\n\n\n<p>Le projet vise \u00e0 apporter une contribution substantielle \u00e0 travers des s\u00e9ances de renforcement des capacit\u00e9s sur des th\u00e9matiques bien d\u00e9finies pour prot\u00e9ger et s\u00e9curiser les femmes et jeunes filles afin de consolider davantage les actions de la paix pour une cohabitation sociale et apporter des r\u00e9ponses aux questions de s\u00e9curit\u00e9 des survivantes des diff\u00e9rentes violences au sein de la communaut\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Depuis la proclamation de l\u2019\u00c9tat de si\u00e8ge dans les provinces du Nord-Kivu et de l\u2019Ituri il y a trois ans (le 6 mai 2021), la situation s\u00e9curitaire reste volatile. Plusieurs incursions des groupes rebelles soutenus par des arm\u00e9es \u00e9trang\u00e8res ont \u00e9t\u00e9 rapport\u00e9es dans les territoires de Beni, Masisi, Rutshuru, Lubero au Nord-Kivu et dans les territoires de Komanda et Djungu en Ituri. Ces attaques perp\u00e9tr\u00e9es contre des civils par des groupes arm\u00e9s se sont poursuivies dans les deux provinces en proie aux conflits depuis les ann\u00e9es 90. A cela s\u2019ajoutent des affrontements entre le M23 et les FARDC dans les territoires de Rutshuru, Nyiragongo, Lubero et Masisi, qui ont occasionn\u00e9 des d\u00e9placements massifs de milliers de personnes dans les camps de d\u00e9plac\u00e9s internes aux alentours de la ville de Goma. Face \u00e0 ces multiples menaces, les femmes et jeunes filles sont devenues de plus en plus vuln\u00e9rables.<\/p>\n\n\n\n<p>PI souhaite s\u2019investir pour mettre en place des strat\u00e9gies comprenant le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et les connaissances n\u00e9cessaires pour instaurer des protocoles de s\u00e9curit\u00e9 adapt\u00e9s \u00e0 chaque situation au niveau communautaire pour la r\u00e9duction des vuln\u00e9rabilit\u00e9s des femmes et filles travaillant pour la paix face aux multiples formes de violences et menaces (violences sexuelles, violences verbales, violences physiques, violences \u00e9conomiques, violences professionnelles, violences patrimoniales, harc\u00e8lement, intimidation, arrestation arbitraire, criminalisation, etc).<\/p>\n\n\n\n<p>Les femmes et filles DDH travaillent dans un environnement de conflits arm\u00e9s et hostile li\u00e9 \u00e0 l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e et permanente dans les provinces du Nord-Kivu et de l\u2019Ituri, d\u2019o\u00f9 la n\u00e9cessit\u00e9 de faire une \u00e9valuation approfondie.<\/p>\n\n\n\n<p>PI lance un appel afin de recruter un\u00b7e consultant\u00b7e ayant l\u2019expertise n\u00e9cessaire pour mener une \u00e9tude de base sur les menaces de s\u00e9curit\u00e9 auxquelles sont confront\u00e9es les femmes et les filles, ainsi que d\u2019autres prestataires engag\u00e9es dans la promotion de la paix dans les provinces cibl\u00e9es en RDC.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">III. Objectifs de la consultance<\/h2>\n\n\n\n<p>PI met l\u2019accent, entre autres, sur le renforcement des capacit\u00e9s de ces femmes et filles travaillant pour la paix, la n\u00e9cessit\u00e9 de r\u00e9seautage entre les d\u00e9fenseures et la r\u00e9duction des vuln\u00e9rabilit\u00e9s face aux menaces communautaires auxquelles elles font face. Cette dynamique vise \u00e0 assurer aux FDDH de meilleures conditions de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces derni\u00e8res sont engag\u00e9es dans la lutte contre les violations des droits humains en g\u00e9n\u00e9ral et, de mani\u00e8re sp\u00e9cifique, dans la lutte contre les violences bas\u00e9es sur le genre, dont les violences sexuelles.<\/p>\n\n\n\n<p>Cet engagement les expose \u00e0 des risques au sein de la communaut\u00e9. Il est donc important de faire une \u00e9tude approfondie sur les menaces et les d\u00e9fis rencontr\u00e9s sur terrain, afin de nous permettre ensuite de mieux pr\u00e9parer les renforcements des capacit\u00e9s \u00e0 venir dans ces deux provinces.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9tude de base vise \u00e0 examiner la pertinence du soutien et des r\u00e9ponses apport\u00e9es par diff\u00e9rents acteurs et partenaires par rapport aux besoins de protection exprim\u00e9s par des femmes et filles DDH travaillant sur la paix.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019objectif de l\u2019\u00e9tude de base est de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Obtenir aussi bien un mapping qu&rsquo;un \u00e9tat des lieux:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>De la situation et\/ou du contexte sur le terrain des FDDH et jeunes filles dans les deux provinces couvertes par la recherche ;<\/li>\n\n\n\n<li>Des menaces, violences auxquelles les femmes d\u00e9fenseures et filles travaillant sur la paix sont expos\u00e9es : \u00e9tablir le degr\u00e9 d\u2019intervention et de vuln\u00e9rabilit\u00e9, \u00e9pingler les exp\u00e9riences du terrain, l\u00e9gitimit\u00e9 et pertinence des ONG de d\u00e9fense de droits humains\/DDH et la d\u00e9mocratie ;<\/li>\n\n\n\n<li>Des sources principales des menaces et violations \u00e0 l\u2019encontre des femmes et filles d\u00e9fenseures en lien avec le contexte local dans les deux provinces et dans le cadre l\u00e9gislatif local et r\u00e9gional existant li\u00e9 \u00e0 la protection, mais aussi des pratiques des autorit\u00e9s locales en la mati\u00e8re, y compris les autorit\u00e9s coutumi\u00e8res pertinentes ;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Identifier et analyser les pratiques de protection\/autoprotection existantes, avec un accent particulier sur la lutte contre les violences sexuelles et les menaces auxquelles les femmes et filles sont expos\u00e9es ;<\/li>\n\n\n\n<li>Donner un aper\u00e7u des besoins de protection exprim\u00e9s au niveau de la soci\u00e9t\u00e9 toute enti\u00e8re, et examiner les d\u00e9fis et opportunit\u00e9s ;<\/li>\n\n\n\n<li>Identifier les indicateurs permettant de mesurer la prise en compte des menaces dans la prise en charge de cas de protection des femmes et filles.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Pour ce faire, PI recherche un\u00b7e consultant\u00b7e externe ayant une expertise prouv\u00e9e dans les \u00e9tudes de base. Cet\u00b7te expert\u00b7e devra\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Disposer de connaissances av\u00e9r\u00e9es dans les domaines de protection et s\u00e9curit\u00e9, droits humains, genre et masculinit\u00e9 positive ;<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir une connaissance solide sur la protection des d\u00e9fenseur\u00b7e\u00b7s \u00e9voluant dans un contexte de risques et de conflits arm\u00e9s ;<\/li>\n\n\n\n<li>Disposer d\u2019une bonne connaissance du contexte de travail des femmes et filles dans ces deux provinces&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Connaitre et maitriser le contexte de travail des d\u00e9fenseur\u00b7e\u00b7s, la protection communautaire, le processus de la paix, la cohabitation pacifique, la r\u00e9solution pacifique des conflits ainsi que des coutumes qui ne favorisent pas l\u2019\u00e9mergence du travail des femmes et jeunes filles.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">IV. M\u00e9thodologie<\/h2>\n\n\n\n<p>La m\u00e9thodologie d&rsquo;\u00e9tude participative a \u00e9t\u00e9 choisie afin de faciliter la pleine participation des participant\u00b7e\u00b7s. Une approche participative comprendra une auto-\u00e9valuation collective et individuelle par le biais d&rsquo;enqu\u00eates, de revue documentaire, d&rsquo;entretiens avec les femmes et filles et les organisations partenaires de PI, d&rsquo;ateliers et de discussions de groupe. Tout au long de cette \u00e9tude, le\/la consultant\u00b7e devra tenir compte des donn\u00e9es objectives et des perceptions du personnel quant \u00e0 la r\u00e9alisation de la protection des FDDH. PI devra recevoir une pr\u00e9sentation pr\u00e9liminaire et un rapport complet sur les r\u00e9sultats.<\/p>\n\n\n\n<p>Deux domaines cl\u00e9s d&rsquo;analyse :<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les questions de protection des femmes et filles d\u00e9fenseures dans le contexte des organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile, et l&rsquo;expertise existante en mati\u00e8re de protection et s\u00e9curit\u00e9\u00a0:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contexte de travail des femmes et filles travaillant sur la paix, leurs relations avec les autorit\u00e9s politiques et coutumi\u00e8res, questions de genre et le d\u00e9bat actuel sur la protection des femmes et filles d\u00e9fenseures et les initiatives existantes pour faire face \u00e0 des menaces ;<\/li>\n\n\n\n<li>Expertise, comp\u00e9tences et initiatives existantes en mati\u00e8re de renforcement des capacit\u00e9s des femmes et filles dans le domaine de la protection en g\u00e9n\u00e9ral.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gestion des connaissances au sein des \u00e9quipes et perception externe de la protection des femmes et filles d\u00e9fenseures dans l&rsquo;image publique et l&rsquo;intervention externe des diff\u00e9rentes parties prenantes:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gestion interne de l&rsquo;information et des connaissances sur les questions de protection et des menaces dans les organisations f\u00e9minines ;<\/li>\n\n\n\n<li>Les initiatives en faveur de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes DDH dans l\u2019analyse des risques, menaces et la mise en place des protocoles de s\u00e9curit\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>Le mat\u00e9riel didactique existant et sa pertinence sur la question du genre et la protection des femmes et filles d\u00e9fenseures face \u00e0 la menace ;<\/li>\n\n\n\n<li>Perception des r\u00e9alisations (m\u00e9canismes, pratiques et attitudes qui ont permis d&rsquo;obtenir des r\u00e9sultats positifs).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">V. Produits livrables<\/h2>\n\n\n\n<p>Un rapport comprenant :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>But, objectifs et enjeux de l\u2019\u00e9tude de base&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Explication de la m\u00e9thodologie utilis\u00e9e et de la port\u00e9e (et des limites) de l&rsquo;\u00e9tude&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9sentation d\u00e9taill\u00e9e et analyse des r\u00e9sultats (20 pages maximum)&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Conclusions claires, en r\u00e9f\u00e9rence aux questions de recherche&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Un ensemble complet, coh\u00e9rent et concr\u00e8tement applicable de recommandations pouvant faire l&rsquo;objet de mesures concr\u00e8tes&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Une liste des organisations et personnes interrog\u00e9es, lieux visit\u00e9s, questionnaire, guide d&rsquo;entrevue, brefs r\u00e9sum\u00e9s des ateliers ou entretien&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Mat\u00e9riel de diffusion (mat\u00e9riel de pr\u00e9sentation, notes d&rsquo;orientation)&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Ressources consult\u00e9es&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Un r\u00e9sum\u00e9 pouvant \u00eatre utilis\u00e9 ind\u00e9pendamment (deux pages maximum)&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Suggestions d&rsquo;indicateurs pouvant mesurer la prise en compte de l\u2019aspect genre (sur la bases des projets existants et \u00e0 venir)&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Analyse et recommandations pour la r\u00e9vision du mat\u00e9riel didactique.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">VI. Calendrier et projection des co\u00fbts<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dur\u00e9e totale : un mois<\/li>\n\n\n\n<li>Date souhait\u00e9e de d\u00e9but de l\u2019\u00e9tude : 15 juillet 2024<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9ch\u00e9ancier : 10 ao\u00fbt 2024<\/li>\n\n\n\n<li>Esquisse : 15 ao\u00fbt 2024<\/li>\n\n\n\n<li>Rapport final d&rsquo;\u00e9tude de base : 20 ao\u00fbt 2024<\/li>\n\n\n\n<li>Co\u00fbt : un montant maximum de 12 500 USD tous frais compris (y compris les frais de d\u00e9placement et d\u2019assurance sur la base de co\u00fbts r\u00e9els et raisonnables)<\/li>\n\n\n\n<li>Frais d\u2019impression du rapport (100 copies couleur)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">VII. Qualifications requises<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Exp\u00e9rience solide dans la conduite d&rsquo;\u00e9tudes et audits participatifs sur le genre, la s\u00e9curit\u00e9, la protection et la promotion de la paix ;<\/li>\n\n\n\n<li>Exp\u00e9rience des ONG nationales ou internationales de d\u00e9fense des droits humains ;<\/li>\n\n\n\n<li>Bonne connaissance des concepts de protection, genre, paix, menaces et engagement en faveur de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances ;<\/li>\n\n\n\n<li>Solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re de recherches participatives, formation et animation ;<\/li>\n\n\n\n<li>Maitrise du fran\u00e7ais et capacit\u00e9 \u00e0 travailler en anglais (atout) ;<\/li>\n\n\n\n<li>Compr\u00e9hension des besoins sp\u00e9cifiques des femmes DDH ;<\/li>\n\n\n\n<li>Disponibilit\u00e9 pour voyager au Nord-Kivu et en Ituri.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">VIII. Processus de demande<\/h2>\n\n\n\n<p>Si vous \u00eates interess\u00e9\u00b7e, pri\u00e8re d\u2019envoyer une offre jusqu\u2019au <strong>14 juillet 2024 \u00e0 18 heures<\/strong> en joignant les informations suivantes : br\u00e8ve explication de la compr\u00e9hension de l&rsquo;\u00e9tude de base et de la m\u00e9thodologie propos\u00e9e (max. trois pages), CV, coordonn\u00e9es de deux r\u00e9f\u00e9rences, budget d\u00e9taill\u00e9 et calendrier des activit\u00e9s. <strong>Merci d\u2019indiquer comme objet du mail \u00ab Consultance &#8211; \u00e9tude de base\u00a0: menaces femmes et filles DDH \u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les offres soumises seront \u00e9valu\u00e9es sur une base continue.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour postuler ou pour obtenir de plus amples informations, veuillez contacter : <a href=\"mailto:procurement.gt@protectioninternational.org\">procurement.gt@protectioninternational.org<\/a>, <a href=\"mailto:rdc-bntazongwa@protectioninternational.org\">rdc-bntazongwa@protectioninternational.org<\/a> et <a href=\"mailto:dbushala@protectioninternational.org\">dbushala@protectioninternational.org<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","locations":[227],"class_list":["post-12557","vacancies","type-vacancies","status-publish","hentry","locations-drc-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.protectioninternational.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vacancies\/12557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.protectioninternational.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vacancies"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.protectioninternational.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/vacancies"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.protectioninternational.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12557"}],"wp:term":[{"taxonomy":"locations","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.protectioninternational.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/locations?post=12557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}